人材紹介を利用するメリット

メリット1人事担当者の時間&求人募集広告などのコスト削減
人材を採用するために必要な募集広告、書類選考、スケジュール調整、採用・不採用通知などは弊社のキャリアコンサルタントが対応致します。
そのため、広告費や選考にかかる時間コストが削減されます。
メリット2完全成功報酬型
完全成功報酬型であるため、御社のニーズに合った方を採用できるまで何人でもご紹介いたします。
メリット3ニーズに合った方をご紹介いたします
弊社のキャリアコンサルティングが事前に求職者のスキル、経験などをヒアリング致します。
その方の中から御社のニーズに合った方を推薦いたします。また、推薦候補者の了承を得て事前に履歴書、職務経歴書をご提出し適正、能力などをお伝えすることも可能です。
メリット4常用目的紹介でミスマッチを防ぐことができます
常用目的紹介とは初めに有期雇用契約を御社と求職者の間で締結していただき、その期間が終了した時点でお互いの合意のもと再度、常用雇用契約を締結して頂く制度です。
そのため、有期雇用契約期間中に面接では判断しにくい求職者の適応能力、協調性などを見極め常用雇用することが可能です。
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